La mutuelle

Depuis le 1er janvier 2016, chaque employeur doit mettre en place une mutuelle d’entreprise qu’il finance à 50% pour couvrir ses salariés. L’objectif est de permettre à tous d’accéder aux soins.

En tant qu’intérimaire, vous êtes salarié d’une entreprise de travail temporaire. Comme tout salarié, vous bénéficiez d’une complémentaire santé financée en partie par votre agence de travail temporaire. 

INTÉRIMAIRES SANTÉ a été retenu pour vous proposer une offre santé à des conditions préférentielles :

• Un tarif accessible à tous avec une cotisation adaptée au nombre d’heures travaillées,
• Des aides financières selon votre situation,
• Un maintien gratuit de votre garantie de base entre deux missions et en cas d’arrêt de travail ou de congé maternité,
• Une couverture continue, même avec des employeurs différents, sans démarches supplémentaires,
• L’accès à un réseau de soins, Itelis, pour bénéficier de réductions tarifaires auprès des professionnels de santé.

Pour aller plus loin, cliquez ci-dessous !

La Formation

La formation professionnelle est un véritable outil pour tout ceux désireux d'évoluer dans leur métier, d'acquérir de nouvelles compétences ou encore de se reconvertir.

Comme tous salariés, en tant qu'intérimaire, vous pouvez bénéficier de formations afin d'acquérir de nouvelles compétences ou de développer les compétences dans le métier que vous exercez.

Plusieurs dispositifs de formation sont accessibles pour vous former :

• Compte Personnel de Formation (CPF) ;
• CPF de transition qui remplace le CIF (congés individuel de formation)
• Bilan de Compétences ;
• Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) 
• Des dispositifs en alternance :
• Contrat de professionnalisation ;
• Contrat d'apprentissage.
• Contrat d'insertion professionnel intérimaire (CIPI) ;
• Contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI).

Votre agence CasaJob dispose aussi d'un plan de formation qui permet de former ses intérimaires sur des formations réglementaires (par exemples : CACES, FCO,…)

N'hésitez pas à vous rapprocher de votre agence CasaJob pour plus d'informations, ou cliquez sur le lien ci-dessous.

Vos Aides au Quotidien

En tant qu'intérimaire chez CasaJob, vous pouvez bénéficier d'aides, de services, de solutions pour faciliter votre vie quotidienne et sécuriser votre vie professionnelle.

Notre partenariat avec le FASTT, nous permet ainsi de vous proposer dès la 1ère heure de mission, un accès à : 

• La location de véhicule,
• La garde d’enfants,
• La mutuelle,
• La prévoyance,
• Le logement en déplacement,
• La Réparation De Véhicule,
• L'aide Action logement,
• L'assurance Habitation,
• Le microcrédit.

Et dès 414 heures de mission, un accès à :

• Des solutions de prêts bancaires,
• Une aide à la recherche de logement,
• Atouts Permis,
• Intérimaires Santé,
• La prévoyance (vous bénéficiez de garanties supplémentaires dès que vous dépassez 414 heures de mission d'intérim).

Pour aller plus loin, cliquez ci-dessous !

Epargnez grâce au CET

Le CET vous permet de vous créer une épargne qui fait l’objet d’une rémunération de 5% par an (Capital garanti à 100%) ! 

Il n’est pas automatique. Il vous sera proposé au moment de votre inscription et, même en cas de refus à l'inscription, le compte pourra être créer à tout moment, plus tard, si vous changez d'avis.

Comment ça marche :

Pour alimenter votre CET vous pouvez, à votre convenance, affecter vos droits issus :

• De vos Indemnités de Fin de Mission (IFM), jusqu’à 100%.
• Des Indemnités Compensatrice de Congés Payés (ICCP), jusqu’à 40% maximum.
• De périodes de repos non pris (exemple : journées de RTT).
• De rémunérations diverses (prime d'ancienneté, 13eme mois).

Transparence : Vous pouvez suivre l’évolution de votre épargne en bas de chacun de vos bulletins de salaire.

Les conditions de déblocage :

Vous pouvez retirer à tout moment de votre CET, tout ou partie des sommes d’argent épargnées, en faisant votre demande par écrit à votre agence (par mail ou courrier).

Les intérêts sont calculés sur la base d’un taux annuel de 5%. Le calcul des intérêts se fait au moment du retrait des sommes. 

Les dépôts et retraits ne peuvent être effectués qu’au moment des paies.

Pour votre information, la somme débloquée est considérée comme du salaire sur le mois de versement. Elle sera donc soumise à charges sociales et sera imposable.

La Clôture du CET :

Pour clôturer définitivement le compte épargne temps, il suffit d’envoyer un courrier ou un mail à votre agence et, les sommes restant dues seront versées avec la paie du mois en cours.