Poseur Climatisation Tertiaire H/F

Plus qu’un CV, nous recherchons nos futurs talents !

Notre agence Casa Job Orléans recrute pour l’un de ses clients un Poseur Climatisation Tertiaire H/F sur le secteur d’Orléans.

Vos missions

Vous intervenez sur des installations de climatisation dans des bâtiments tertiaires (bureaux, commerces, bâtiments professionnels…) afin d’assurer la pose et la mise en service des équipements.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Installer des systèmes de climatisation tertiaire (split, multi-split, VRV/DRV, gainable…).
Réaliser la pose des unités intérieures et extérieures.
Effectuer le raccordement des équipements frigorifiques et électriques.
Réaliser le tirage au vide, les essais et la mise en service des installations.
Poser les réseaux de gaines, supports et accessoires nécessaires à l’installation.
Effectuer les contrôles de bon fonctionnement des équipements.
Respecter les plans d’installation, les normes en vigueur et les consignes de sécurité.

Plus qu’un CV, nous recherchons nos futurs talents !

Notre agence Casa Job Orléans recrute pour l’un de ses clients un Poseur Climatisation Tertiaire H/F sur le secteur d’Orléans.

Vos missions

Vous intervenez sur des installations de climatisation dans des bâtiments tertiaires (bureaux, commerces, bâtiments professionnels…) afin d’assurer la pose et la mise en service des équipements.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Installer des systèmes de climatisation tertiaire (split, multi-split, VRV/DRV, gainable…).
Réaliser la pose des unités intérieures et extérieures.
Effectuer le raccordement des équipements frigorifiques et électriques.
Réaliser le tirage au vide, les essais et la mise en service des installations.
Poser les réseaux de gaines, supports et accessoires nécessaires à l’installation.
Effectuer les contrôles de bon fonctionnement des équipements.
Respecter les plans d’installation, les normes en vigueur et les consignes de sécurité.

Un taux horaire 100 % adapté à votre profil, vos compétences et votre expérience,
10 % d’indemnités de fin de mission
10 % d’indemnités de congés payés ;
Un CET avec avantages à son déblocage ;
Possibilité d’acomptes à la semaine sur les heures déjà effectuées ;
Une intégration possible sur du long terme ;
Une plateforme numérique pour la gestion de vos documents ;
Aides et services spécifiques (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacements…).