Recrutez avec un partenaire terrain, pas avec une plateforme
Dans un marché tendu et concurrentiel, recruter vite ne suffit plus. Il faut recruter juste.
CASA JOB accompagne les entreprises locales avec une approche fondée sur la proximité, la réactivité et la connaissance réelle du terrain.
Nous ne sommes pas un centre de décision éloigné. Nous sommes implantés au cœur de votre bassin d’emploi.
Pourquoi choisir CASA JOB ?
Une enseigne indépendante, ancrée localement
Notre force réside dans notre indépendance.
Nos décisions sont prises localement, au plus près des entreprises et des réalités économiques.
Nous connaissons :
- les spécificités de votre secteur,
- les contraintes saisonnières,
- les métiers en tension,
- les compétences disponibles sur le territoire.
Cette proximité nous permet d’agir rapidement et efficacement.
Une réactivité opérationnelle
Nos équipes sont organisées pour répondre rapidement à vos urgences :
- remplacement imprévu,
- pic d’activité,
- chantier urgent,
- renfort ponctuel.
Nous qualifions précisément votre besoin afin de proposer des profils adaptés, immédiatement opérationnels.
Un recrutement sécurisé et conforme
CASA JOB assure :
- la gestion administrative complète des contrats,
- le respect de la réglementation du travail temporaire,
- le suivi des visites médicales et habilitations,
- la conformité légale et sociale.
Vous sécurisez votre recrutement tout en gagnant en flexibilité.
Nos solutions de recrutement
Nous accompagnons les entreprises dans L’intérim (contrat classique, saisonnier, CDII), le pré-recrutement en vue d’embauche, les recrutements ciblés selon vos besoins.
Nous intervenons notamment dans les secteurs de l’Industire, BTP, Logistique et Transport, Tertiaire & Services, chaque secteur nécessite une expertise spécifique.
Nos équipes connaissent les exigences techniques et les profils adaptés.
Ce qui fait réellement la différence CASA JOB
Une sélection qualitative, pas quantitative
Nous privilégions la pertinence des profils plutôt que le volume d’envoi de CV.
Chaque candidat est :
- reçu en entretien,
- évalué selon ses compétences,
- positionné avec cohérence par rapport au poste.
Un suivi actif pendant la mission
Notre rôle ne s’arrête pas à la mise à disposition du salarié.
Nous assurons :
- un suivi régulier avec votre entreprise,
- un contact avec l’intérimaire,
- une réactivité en cas d’ajustement nécessaire.
Cette approche limite les ruptures et sécurise vos équipes.
Des intérimaires fidélisés grâce à des avantages attractifs
Nos intérimaires bénéficient notamment :
- d’un Compte Épargne Temps rémunéré à 8 % par an,
- d’un CSE,
- d’un coffre-fort numérique sécurisé,
- d’un système de prime de parrainage.
Ces dispositifs favorisent leur engagement et leur stabilité.
Pour vous, cela signifie :
- moins d’absentéisme,
- plus d’implication,
- une meilleure continuité des missions.
CASA JOB, un partenaire durable pour votre performance
Nous construisons des relations sur le long terme.
Notre ambition n’est pas de fournir un CV.
Notre ambition est de comprendre votre organisation, vos contraintes et vos objectifs pour devenir un véritable partenaire RH.
Parce qu’un recrutement réussi est un levier de performance.